A resposta exige uma mensagem sindical forte: a participação das comissões de trabalhadores em detrimento do sindicalismo de conciliação burguêsA venda da empresa siderúrgica “Tonghua Ferro e Aço”, na provincia de Jilin (no noroeste da China), segundo informou a imprensa oficial e o “China Daily”, ameaçou a tomada de uma medida drástica: o despedimento de um número próximo de 30 mil trabalhadores. E o novo gestor nomeado para implementar esta politica de privatização, Chen Guojun, convocou uma assembleia para comunicar a decisão da compra da fábrica pelo grupo privado Jianlong que iria reduzir a mão de obra para apenas 5.000 trabalhadores.
Não muito consciente do facto, Chen estava a brincar com o futuro de dezenas de milhar de pessoas, quando anunciou que a maioria se veria desempregada em apenas três dias. De imediato enfureceu cerca de três mil trabalhadores que o cercaram, exigiram explicações e, perante a ausência destas o agrediram até o deixarem inanimado. Depois enfrentaram a policia e impediram o acesso da ambulância ao local até obter garantias que a medida não seria implementada. Chen Guojun acabou por falecer à noite quando finalmente foi transportado ao hospital. A venda da fábrica foi anulada e as autoridades de Jilin, contactadas pela AFP, não quiseram prestar quaisquer esclarecimentos.
Esta foi uma mensagem laboral enérgica (a participação das bases é uma prática corrente na China), que fará pensar duas ou mais vezes qualquer outro candidato à gestão de politicas similares.
nota
agora repare-se na forma tendenciosa como os biltres da TVI manipulam a notícia
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